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            集團舉行新富冶成立20 周年慶典儀式

            2020-12新富冶成立暨富冶走向民營企業20 周年_副本.jpg

            二十載風雨兼程,歲月如歌;

            二十載開拓進取,譜寫華章。

            12 月28 日上午,富冶集團總部彩旗飄揚,禮炮齊鳴,處處洋溢著喜慶的氛圍,浙江富冶集團隆重舉行新富冶成立20 周年慶典。9 時19 分,集團董事長、總經理羅忠平宣布新富冶成立20 周年慶典儀式正式開始,拉開了慶祝大會的序幕。此次慶典分別設立集團公司主會場和各子公司分會場,約300 余名富冶人共同紀念這一具有里程碑意義的日子。

            大會在莊嚴的國歌聲中開啟,與會人員通過觀看《新富冶20 年發展歷程》專題片,共同回顧了2000 年12 月28 日杭州富春江冶煉有限公司改制掛牌以來,以羅忠平董事長為核心的領導團隊帶領富冶人砥礪奮進20 年的艱辛歷程和新富冶高速發展20 年所取得的輝煌成就。慶典儀式上,集團公司首次發布了“務實志遠進取共贏”的新富冶企業精神。

            集團舉行新富冶成立20 周年慶典儀式_副本.jpg


            集團董事長、總經理羅忠平做了重要講話。他指出,新富冶成立以來的二十年,是一部富冶人用心血和汗水,帶著情懷,當著事業凝結和書寫的歷史,是富冶人值得自豪的永久記憶。富冶人二十年的責任踐行,為我們創造了不同凡響的輝煌發展成就,更給我們留下了獨具特色的寶貴財富。他從五個方面總結回顧了新富冶成立20 年來的經驗和啟示。第一,要努力弘揚和踐行“務實志遠進取共贏”的新富冶企業精神,激勵和引領富冶人實現“百年富冶”的偉大夢想。新富冶20 年的成就,是富冶人“務實志遠進取共贏”企業精神感召、引領和激勵所結出的豐碩果實,她契合了富冶企業文化、企業價值觀、企業發展和時代要求,是永不停息推動富冶前行和發展壯大的持久動力、智力保障和思想保證,必將隨著時代的發展,社會的進步,富冶的成長,逐步賦予這一企業精神新的內涵;第二,要持續注重和培育“責任創造價值實干成就夢想”的企業價值觀,使之成為企業和廣大干部員工推崇的基本信念和奉行目標。“責任創造價值,實干成就夢想”的企業價值觀,已經成為企業行為規范和制度的基礎和企業生存發展的內在動力,并為企業的生產經營、發展和干部員工隊伍的打造確立了精神支柱。我們要永續地建設和培育企業價值觀,像保護眼睛一樣倍加珍惜,使企業的價值觀主動地體現在我們工作和行為規范之中,把富冶這艘大船駛向理想的彼岸;第三,要確保始終有一支能夠擔當富冶發展大任的干部員工隊伍,為實現富冶未來發展提供強有力的人力資源支持。實踐已經證明,今后也必將證明,富冶的這支干部員工隊伍是公司最寶貴的財富,是我們戰勝一切困難和完成各項工作任務的基本前提和可靠保證,是我們打造“百年富冶”,向前邁進的基石。在二十年的新起點,要注重讓廣大干部員工共享企業發展成果,注重企業和我們的干部員工共同發展;第四,要不斷地優化和完善公司生產經營和發展的運營機制,創造比較優勢,保持企業的核心競爭力。我們必須不斷地檢查、審視、變革企業的運營機制,不斷地對企業運營機制進行調整和變革,使企業在日趨激烈的競爭環境中立于不敗之地,確保企業持續、穩定地保持著良好的生產經營業績,實現企業的可持續發展;第五,必須堅定不移地堅持發展主業不動搖,并把它貫穿于富冶未來發展的各個階段和過程。二十年來,我們一直深耕礦銅冶煉和銅再生資源利用兩大主業,快速地把兩大主業做強做大,成為行業內的大型企業,在行業內具有較高的知名度和影響力。實踐證明,我們選擇了一條堅持主業的正確道路。在任何時候,必須緊緊圍繞主業發展不動搖,特別是中央到地方高度重視實體經濟發展的今天和未來,我們更沒有任何理由在未來發展進程中不堅持主業。

            羅總指出,新富冶的二十年是一個新的起點,成績和輝煌只屬于過去,只要我們以“責任創造價值,實干成就夢想”的企業價值觀培育和耕耘富冶這片土地,不斷弘揚“務實志遠進取共贏”的新富冶企業精神,激勵新富冶人不忘初心,砥礪前行,以打造“百年富冶”為使命,通過廣大干部員工的智慧和傾情投入,一定能續寫好富冶發展新篇章!


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